1 Structure Idéale d'une Lettre de Recommandation
Une recommandation efficace suit une progression logique en 5 parties :
1. En-tête
- Coordonnées de l'employeur
- Date
- Objet clair
- Formule d'appel personnalisée
2. Introduction
- Présentation de la relation
- Durée de collaboration
- Poste occupé
- Contexte général
3. Corps
- Compétences clés
- Réalisations concrètes
- Qualités personnelles
- Exemples spécifiques
4. Conclusion
- Recommandation sans réserve
- Potentiel du candidat
- Disponibilité pour échanger
Étude de cas : Impact des chiffres
Version générique
"Marie a bien géré son équipe et montré de bonnes compétences en gestion."
Impact : Peu convaincant
Version chiffrée
"Sous la direction de Marie, l'équipe a augmenté sa productivité de 27% en 6 mois tout en réduisant le turnover de 40%. Son leadership a permis de dépasser les objectifs trimestriels à 3 reprises."
Impact : 3x plus de crédibilité
2 Modèles Clés par Situation
Pour un employeur (collaborateur)
Formule d'introduction efficace
"C'est avec un grand plaisir que je recommande [Prénom Nom] sans aucune réserve. En tant que [son poste] au sein de [votre entreprise] de [date] à [date], [il/elle] a démontré..."
Exemple de paragraphe sur les compétences :
"[Prénom] excelle particulièrement en [compétence 1] et [compétence 2]. Lors du projet [X], [il/elle] a [action concrète] conduisant à [résultat mesurable]. Sa capacité à [qualité] a été un atout majeur pour [bénéfice pour l'équipe/entreprise]."
Pour un client (prestataire/freelance)
"Nous travaillons avec [Société/Prénom Nom] depuis [durée] pour [nature des services]. Leur expertise en [domaine] nous a permis de [résultat obtenu]. Nous avons particulièrement apprécié leur [qualité 1] et leur [qualité 2], notamment lors de [situation spécifique]."
2. Résolution de problèmes (38%)
3. Adaptabilité (35%)
3 Versions Digitales (LinkedIn/Email)
Recommandation LinkedIn - Structure optimale :
- Relation : "J'ai eu le plaisir de travailler avec [Prénom] pendant [durée]..."
- Valeur ajoutée : 2-3 compétences clés avec exemples
- Résultat marquant : Un succès spécifique et mesurable
- Recommandation : Formule enthousiaste de soutien
Exemple :
"Je recommande chaleureusement Sophie pour ses exceptionnelles compétences en gestion de projet. Lors du lancement de notre nouvelle plateforme, son approche méthodique et sa capacité à coordonner 5 équipes transverses ont été déterminantes pour respecter délais et budget. Un vrai atout pour toute organisation !"
Email de recommandation - Formule courte :
"Objet : Recommandation pour [Prénom Nom]
Cher [Nom],
Je me permets de vous écrire pour vous recommander vivement [Prénom Nom] pour le poste de [intitulé]. Durant nos [X années/mois] de collaboration, [il/elle] a fait preuve de [2 qualités] particulièrement utiles pour [type de poste].
N'hésitez pas à me contacter pour plus d'informations.
Cordialement,
[Votre nom]"
4 5 Erreurs qui Affaiblissent une Recommandation
1. Généralités
"Travailleur sérieux" sans exemples concrets n'impressionne personne. Préférez :
- "A mené à bien 12 projets dans les délais"
- "S'est adapté à 3 réorganisations successives"
2. Subjectivité
Évitez "Je pense que..." ou "À mon avis...". Utilisez des faits :
- "A augmenté les ventes de 15%"
- "A réduit les coûts de 20 000€"
3. Tonalité tiède
"Correct", "Satisfaisant" font plus de mal que de bien. Préférez :
- "Exceptionnel"
- "Remarquable"
- "Au-dessus de la moyenne"
Attention légale
En France, une lettre de recommandation engage votre responsabilité. Vérifiez l'exactitude des faits et évitez les mentions discriminantes (âge, santé, situation familiale).